Palautteita
Aloitimme Ira-Marian kanssa työskentelyn kaikkien osaston työntekijöiden ja johdon yksilövalmennuksilla. Ne olivat todella hyviä, sai kertoa mikä toimii hyvin ja mitä kehitettävää kenenkin mielestä työpailkallamme on. Saimme myös pohdittavaksi mikä meitä energisoi, keskustelua unen, liikkumisen, ja ravinnon merkityksestä. Voimaannuimme jo tuosta yhdestä kerrasta. Ideana mm. Tiimipalaverimme toteutuvat maanantaisin kevyellä kävelylenkillä 1-2 x kk. Kohtaamiset olivat luotettavan ja turvallisen oloisia jokaisen mielestä. Ira-Maria kokosi hyvin tilanteemme yhteisellä tapaamisella. Löysimme hyvin kaksi kehityskohdetta; tiedonkulku ja yhteiset toimintamallit ja niihin sitoutuminen. Näiden teemojen ympärillä työskentelimme vuoden verran. Ammatillista kasvua on tapahtunut meissä jokaisessa, tieto kulkee selkeämmin ja tietoisemmin, ylimääräiset liput ja laput ovat poistuneet kokonaan. Yhteiset pelisäännöt pelittää, voimme puhua asioista maltillisemmin, meillä on selkeämmät rakenteet palavereille ja yhteiselle dialogille.Nappisuoritus! Lämmin suositus työnohjaajaksi!
8 Työvalmentajaa / mielenterveysyksikkö
Ira-Maria toimi muutosvalmentajanamme yrityksemme organisaatiomuutoksen aikana. Pelot ja uhkakuvat käsiteltiin hyvin ja selkeästi. Työntekijöiden turvallisuudentunne ja toiveikkuus vahvistuivat. Ira-Marian rauhallinen läsnäolo ja vankka ammattitaito lisäsivät meidän hyväksyntää toisiamme kohtaan ja meistä tuli yhtenäinen ryhmä. Poisoppiminen vanhoista toimintamalleista vähitellen teki tilaa uudelle työtavalle ja vuoden työskentelyn jälkeen totesimme, että muutos on tehnyt meille todella hyvää.
Kuntoutus-ja terapiatyön asiantuntijaryhmä
Uudeltamaalta
Ira-Maria on paras työnohjaaja, jota olen kohdannut kahden vuosikymmenen aikana. Ammattitaitoinen, idearikas, läsnäoleva, ymmärrys työyhteisön dynamiikasta ja ymmärrys sote- alan erityispiirteistä ja kipukohdista.Ira kohtaa ryhmänjäsenet tasavertaisina, omalla vankalla ammattitaidolla, ymmärryksellä perustehtäväämme kohtaan. Hänellä on kyky vakuuttaa ohjattavansa ja kannustaa häntä kehittämään toimintatapojaan työ- ja vapaa-ajalla. Kaunis hymy ja huumorintajuinen, aina ajallaan ja aikatauluista kiinnipitävä.
Yksikön johtaja / kehitysvammapalvelut
Ira-Maria on todella ammattitaitoinen, lämmin ja läsnäoleva työnohjaaja. Minulla on turvallinen olo osallistuessani hänen työnohjaukseensa, sillä luotan hänen pitävän tilanteen hallinnassa.
Mari / Esihenkilö asiantuntijakoordinaattoreille
Ira-Maria työnohjaajana on todellinen positiivisuuden lähettiläs.Lastensuojelun rautainen ammattilainen, selkeä ja napakan empaattinen . En muuttaisi mitään, joka tavalla paras mahdollinen ihminen ohjaamaan ja kouluttamaan muita energiallaan, ilollaan sekä ymmärryksellään :)Ilo ja hymy tarttui ohjaajiimme ja sitä kautta myös asiakkaisiimme. Todella ammattitaitoista ja monipuolista työnohjausta, työnohjaukset ovat olleet erilaisia, mutta niissä on selkeästi ollut ns. punainen lanka, joka on johdattanut meitä eteenpäin. Työnohjaukset ovat olleet aina antoisia ja aina on jäänyt innolla odottamaan seuraavia kertoja.
Paula / Lastensuojelu / Vastaava ohjaaja
Hyviä aiheita ja hyviä lähestymistapoja ja käsittelytaitoja, erittäin hyvä rakenne koko työnohjauspaketissa. Sopivasti "annettua" tietoa, keskustelua, tehtäviä ja omaa pohdintaa. Hyviä työskentelymenetelmiä, auttoi ymmärtämään paremmin itseä, työkavereita, asukkaita ja omaisia.Joka kerta alkoi pienellä mindfulness-harjoitteella, se pysäytti ja auttoi keskittymään ja rauhoittumaan. Työyhteisön kehittämispäivässä enneagrammityöskentely oli napakymppi.. Menetelmä oli erinomainen nuorelle työyhteisölle - opimme toistemme persoonallisuuksista valtavasti. Kiitos.
Ohjaaja / Asumispalveluyksikkö Pirkanmaa
Ira oli työnohjaajana lastensuojelun yksiköissämme 2 vuoden ajan. Ira kohtaa ryhmänjäsenet tasavertaisina, omalla vankalla ammattitaidolla lastensuojelun superammattilaisena, ymmärryksellä perustehtäväämme kohtaan. Koin työnohjaustilanteet turvallisina. Hänellä on kyky vakuuttaa ohjattavansa ja kannustaa häntä kehittämään toimintatapojaan työ- ja vapaa-ajalla.
Kaunis hymy ja huumorintajuinen, aina ajallaan ja aikatauluista kiinnipitävä.
Iralla on kyky kohdata hyvin erilaisia persoonia kunnioittavasti ja tasavertaisesti - jokainen tulee huomioiduksi ryhmässä tasavertaisesti.
Johtaja lastensuojelupalveluissa Uusimaa
Työnohjaukseen mukaan lähteminen oli hieman epämukavaa aiempien huonojen kokemusteni vuoksi, mutta ennakkoasenteeni osoittautui onneksi turhaksi. Tästä isot kiitokset Ira-Marialle! Ja vaikka välillä tuntuu hankalalta irrottautua työnohjaukseen kesken kiireiden, jälkeenpäin olo on hyvä ja ajatusten keskittäminen pois työarjesta antaa uutta energiaa. Työyhteisössämme on tapahtunut parin viime vuoden aikana paljon henkilövaihdoksia ja -lisäyksiä ja ohjaustapaamiset ovat nopeuttaneet uusiin työkavereihin tutustumista. Olen pitänyt työnohjaustilanteiden kannustavasta ja positiivisesta hengestä. Työpaikallani on hyvä ilmapiiri, enkä koe meillä olevan sen kaltaisia ristiriitoja, jotka kaipaisivat esiin nostamista. Toki henkilökohtaisella tasolla rassaavat työasiat, jotka eivät suju toivotulla tavalla, ajoittainen kiire ja omassa elämässä tapahtuvat raskaat asiat. Työnohjauksessa tehdyt kokonaisuuksien "palastelemiset" ja tavoitteiden asettamiset ovat auttaneet näkemään asioita oikeassa perspektiivissä ja vahvistaneet uskoa tavoitteiden toteutumiseen.
Sosiaalialan asiantuntija työyhteisön kouluttaja
Sain yksilövalmennuksesta rohkeutta ja energiaa olla minä. Uskallan tuoda omia näkemyksiäni ja rajojani muille. Oloni on turvallisempi ja minulla on työkaluja pelkoihini. Koen olevan tasavertainen muiden luokkalaisteni kanssa. Minulla on ihminen , jolle voin soittaa jos huolestun. Kiitos Ira.
Lukiolainen
Saimme Iralta koulutusta ja ohjausta organisaatiomuutoksen ja yrityskaupan yhteydessä puolentoista vuoden ajan.Prosessi sisälsi yksilövalmennuksia, koulutusta ja valmennusta. Myöhemmin myös työyhteisön sisällä sovittelun, johon saatiin yhteisymmärrystä ja pelisääntöjen kirkastumista osapuolten välille.
Hän ohjasi meitä valmentavalla työotteella eri toimintayksiköissämme toimintakulttuurin muutokseen. Saavutimme laadun paranemista niin henkilöstöhyvinvoinnin, yhteistyön, asiakashyvinvoinnin ja taloudellisen kehittymisen näkökulmasta.